5月8日上午，深圳大学学院（部）2024年度考核任务部署会在粤海校区汇元楼201会议室召开。校党委书记李清泉、校长毛军发出席会议，党委副书记吴报水主持会议，有关职能部门、各学院（部）党政主要负责人参加会议。
李清泉表示，今年是学校“十四五”提速攻坚的关键阶段，也是冲刺下一轮“双一流”的关键一年，学校亟待在核心指标上取得重大突破，须认真补足短板。在《深圳大学“十四五”发展规划》和各学院（部）发展规划的基础上，学校确定了2024年度考核目标，并制定了年度考核目标任务书。他要求各单位进一步提高站位，立足国家和学校发展大局，以更高标准和要求推动高质量发展。李清泉强调，各学院（部）应实干担当，完善工作机制，推动目标任务的实际落实，同时保持清醒头脑，防范风险；应以新思路、新举措适应发展新质生产力新要求，深化体制机制改革，推动重点领域的战略平台、重大项目、关键人才、资金资源一体化配置，推动人才培养和科研创新；各单位要调动主体能动性，释放发展动能，把学校建设成为人才培养和科技创新的灯塔，实现内涵式高质量发展。
毛军发表示，2023年，学校首次与各学院签订“十四五”建设目标责任书与年度责任书，推动学校发展取得了显著进步。今年是实现“十四五”目标任务的关键一年，学校将以更高标准持续完善目标考核机制，锚定“提质增速”，疏通“堵点”、解决“难点”、纾解“痛点”，推动学校高质量发展，加速实现“双一流”战略目标。他对未来工作提出要求：一是要有冲一流的志气，努力在打造学科高峰和“上水平”方面下功夫，加快创建与城市发展相适应的一流大学与一流学科，努力搭建大平台、凝聚大团队、承接大项目、取得大成果、做出大贡献；二是要不断增强高质量发展的底气，努力在推动“十四五”重点工作提质增速方面下功夫，立足学校发展全局，对标重点目标任务，积极融入学校发展，实现同频共振；三是要坚定锤炼有为敢为的骨气，努力在进一步激发干事创业的活力方面下功夫，深入实施人才评价与科研评价改革，深化人才和科研评价改革，创新思路方法，解决发展难题，形成发展合力。
吴报水对教育评价改革专项督导工作作专题部署。他指出，学校深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，完善立德树人体制机制，根据党中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，始终坚持基础教育高质量发展导向，将思想上的行动和国家对标的要求结合起来，不断建立健全工作机制，抓住重点评价环节，专项开展负面清单整治工作。学校将认真领会中央精神，推进党日活动高质量开展，为抓好工作落实打好基础。他强调，要将教育评价改革纳入学校“十四五”建设的总体布局和重点任务，作为学校发展阶段的重要工作目标。
发展规划部介绍年度考核任务情况和新的考核目标规划。2023年度，学校在人才引育、学科建设、国际交流、学生培养和重大项目等方面取得了显著成效。今年，学校将全面提升考核指标体系，创新和完善考核方式，优化考核流程，全方位助力高水平大学建设，推动学校高质量发展。
会上，毛军发代表学校与全校26个学院（部）的党政负责人逐一签订年度考核目标任务书。
